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粤医护人员七成每周加班10小时

更新时间  2022-07-17 00:15 阅读
本文摘要:八成多医护人员工作负担重调查中,高达85.9%的受访者指出工作开销太重、压力大是影响其身心健康的最主要因素;其中,访谈医生所持这一评价的比例为83.9%,访谈护士为89.2%,高达医生5.3个百分点。当面临压力较小时,受访者最想要通过“休闲娱乐娱乐,放开心情”和“去找家人、朋友诉说”的方式来减轻压力,自由选择比例分别为64.8%、59.9%。值得注意的是,即使作为医护人员,也只有7.7%的受访者不愿通过去找专业的心理医生咨询来展开可执行文件。

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八成多医护人员工作负担重调查中,高达85.9%的受访者指出工作开销太重、压力大是影响其身心健康的最主要因素;其中,访谈医生所持这一评价的比例为83.9%,访谈护士为89.2%,高达医生5.3个百分点。当面临压力较小时,受访者最想要通过“休闲娱乐娱乐,放开心情”和“去找家人、朋友诉说”的方式来减轻压力,自由选择比例分别为64.8%、59.9%。值得注意的是,即使作为医护人员,也只有7.7%的受访者不愿通过去找专业的心理医生咨询来展开可执行文件。

平均值每周加班费10个小时调查表明,73%的医护人员回应常常加班费,其中平均值每周加班费时间大约是10个小时,医生和护士在加班费时间方面,两者没明显差异。另外,22.6%的医生和21.2%的护士每周加班费多达20个小时;只有31.4%的医生体现每周能确保有一天的原始休息时间,68.6%的医生和45.2%的护士每周不一定能或无法确保一天的原始睡觉,指出当前医护人员的工作强度很大,医生比护士的强度更大。工作压力和强度大在工作岗位方面:工作内容单一,岗位竞争白热化给医生带给的压力仅次于,平均值评分为3.69分;公共卫生管理机构检查尤其多,惩处尤其重给护士带给的压力仅次于,平均值评分为3.8分。

工作环境方面,工作人员配有严重不足给医生带给的压力仅次于,平均值评分为3.54分,护理人员配有严重不足给护士带给的压力仅次于,评分为3.75分。医生指出工作强度大的最主要原因是:管理体制不完备,管理方法不科学(52.8%),其次是:患者过于多,周转拒绝慢(51.8%),医务人员过于较少。护士指出工作强度大的最主要原因是:医生、护理人员过于较少(68.4%),夜班影响生活节奏(58.6%),管理体制不完备,管理方法不科学(43.7%)。

在目前的工作强度下,14.6%的医护人员指出自己每天几乎可以为患者获取温馨、友好的服务,回应“基本可以”的为79.7%,回应“有艰难”或“患者过于多,无法全面考虑到”的比例占到20.3%。


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